Nos bonnes pratiques

Nos bonnes pratiques au sein d’EMITY concernent à la fois des engagements écologiques, des mesures éthiques et des aspects sociaux.

• Nos logiciels sont éco-conçus grâce aux directives de notre bureau d’études mené par notre CTO. Alexandre Voron a longtemps travaillé dans les micro-contrôleurs et maîtrise les techniques d’optimisation de temps machine.
• Nos serveurs sont localisés en France, hébergés par OVH. Nous souhaitons nous fournir aussi localement que possible, et ce choix permet de réduire notre empreinte carbone. En utilisant des infrastructures locales, nous favorisons une économie française et nous assurons une meilleure conformité aux réglementations européennes sur la protection des données (RGPD). De plus, OVH s’engage à utiliser des énergies renouvelables et à rester transparent sur ce sujet.

• Notre player (boîtier d’affichage dynamique) est un micro PC d’une consommation de 5W. Il est intégré au système d’affichage dynamique seulement si cela est nécessaire. En effet, nous développons des logiciels qui permettent d’utiliser la puissance interne de l’écran afin d’éviter autant que possible de rajouter des équipements externes et donc de consommer davantage.

• Nous proposons un logiciel d’affichage dynamique qui intègre par défaut une fonction d’arrêt automatique des écrans. Cela permet d’éviter de laisser les écrans allumés lorsqu’ils sont inutiles.

• Nous aimons conseiller nos clients et les aider dans le choix de leur écran, nous les renseignons sur les écrans les plus économes en énergie.

• Nous avons une communication entièrement digitale, ce qui nous permet de ne pas consommer de papier à ces fins, de limiter les déplacements et les transports pour la mise en place d’affichages, etc.

• Concernant les déplacements, lorsqu’ils sont essentiels à notre activité, nos véhicules sont électriques et nous privilégions le train pour les plus longs déplacements.

• Pour l’expédition de nos équipements (écran, player, autre matériel informatique ou technologique) nous réutilisons les emballages et cartons que nous recevons et lorsque ce n’est pas possible, nous les recyclons. Nous préconisons systématiquement des livraisons classiques voir économes (non express).

• Notre SAV intègre des outils internes de diagnostic et de prise en main à distance afin d’optimiser tous nos déplacements et de ne pas déclencher l’intervention d’un technicien sur site (sauf dernier recours).

• Nous travaillons pour recycler les appareils existants. Les écrans trop anciens demeurent utilisables en y ajoutant notre player. Le player permet de prolonger l’utilisation de l’équipement. La reprise de parc nous permet de réutiliser du matériel existant et d’installer notre logiciel d’affichage dynamique puisqu’il est compatible avec tous les constructeurs d’écrans.

Ethique, social et culturel :

EMITY est un acteur engagé dans la vie entrepreneuriale montpelliéraine et prend soin d’aider les acteurs locaux de l’entrepreneuriat. La société est également mécène de la fête des lauréats 2023 du Réseau Entreprendre Occitanie. Alexandre Voron et Gédéon Ruas y sont membres d’avenir et sont engagés dans l’accompagnement des jeunes entrepreneurs en partageant leur expérience de créateurs d’entreprise.

EMITY fait partie du Club du digital media, au sein même du bureau, afin d’organiser et d’inculquer les bonnes pratiques aux acteurs de l’affichage dynamique. A ce titre, la politique RSE du club a lancé le Label Replay afin de donner une seconde vie aux matériels remplacés dans des nouvelles installations.

Conditions de travail :

Nous mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail agréable. Il est essentiel pour nous de former les stagiaires et les alternants au sein de notre entreprise, c’est une volonté de soutenir la jeunesse et de contribuer à leur développement professionnel. Cette volonté est présente depuis les débuts de notre entreprise et nous continuons à la mettre en place dès que possible. Nous recrutons et formons des collaborateurs issus des écoles de la région, leur offrant des formations qui favorisent leur évolution continue.

Pour nous, il est primordial de cultiver une culture d’entreprise saine et respectueuse envers chacun. C’est un engagement essentiel pour construire un climat de confiance et de collaboration.

Ces initiatives montrent, nous l’espérons, une réelle compréhension des enjeux RSE et un engagement à long terme envers le développement durable et social.

Et demain ?

Nous avons pour objectif de mettre en place un processus RSE afin de formaliser notre démarche en vue de l’obtention de labels RSE reconnus.